Презентация ГБУЗ РК "Интинская ЦГБ" на 01.02.2023г.

Буклет на 01.02.2023г.

Меры социальной поддержки:

-Оформление по ТК РФ. Полный соц.пакет.

-Возможные выплаты за совмещение должностей, за увеличение объема работ, а также за участие в различных программах.

-Устройство детей в дошкольные учреждения.

Гарантии, льготы и компенсации, предоставляемые работникам ГБУЗ РК «Интинская ЦГБ»:

1.Заработная плата - согласно оклада.

а) Увеличение оклада - в зависимости от квалификации специалиста.

б) Доплаты:

-50% районный коэффициент выплачивается сразу при трудоустройстве;

-80 % северная надбавка, выплачивается с первого дня работы, за счет работодателя 

-до 30% надбавки за непрерывный стаж (с первого дня работы, за счет работодателя) 

 (- % за работу с вредными условиями труда индивидуально по результатам аттестации рабочих мест;

-стимулирующие от 10% до 100% в зависимости от условий работы и дополнительной нагрузки вне функциональных обязанностей.

2.Отпуск в количестве 52 календарных дней + дополнительный отпуск в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда.

3. Компенсации:

а) за проезд к месту отдыха 1 раз в 2 года специалисту, а также неработающим членам семьи, в пределах территории РФ (купе или плацкарт -ж/д транспортом и самолет -эконом- классом).

б) компенсация оплаты дороги и багажа приглашенному специалисту и членам его семьи.

4. Иные выплаты в зависимости от должности:

а) доплаты участковым врачам, медицинским работникам отделения скорой помощи и узким специалистам поликлиник в соответствии с законодательством;

б) доплаты за оказание платных услуг;

в) Ежемесячная денежная выплата, в целях повышения доступности медицинской помощи (поликлиника)-4000 руб.

5.Гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ и иными нормативными актами, действующими для государственных учреждений здравоохранения.

6.Предоставление муниципального жилья (на период работы) для прибывших на работу из других районов, субъектов РФ и иностранных специалистов.

Для врачей, прибывших в г.Инта Республики Коми из других субъектов РФ, предусмотрена выплата в размере 100 тыс. рублей при заключении трудового договора на срок не менее 3-х лет, при наличии квоты.

При трудоустройстве выплачивается единовременная выплата в размере 1 млн. рублей врачам, прибывшим из другого субъекта РФ при условии работы в учреждении не менее 5 лет, при наличии квоты.

Все подробности по условиям работы, фактической заработной плате уточнять по телефонам (время - московское):

1)Главный врач Копченкова Валентина Владимировна - телефон +79125549607, 8-82145-6-04-84; e-mail: medik-inta@yandex.ru

2)Начальник отдела кадров - Гладких Оксана Геннадиевна - телефон 8-82145-6 -07-26, e-mail: medik-inta@yandex.ru ; KadryCGB@yandex.ru